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    適用人群

    企業人力資源總監(或分管勞動人事工作的副總經理)、工會主席(或勞動關系協調工作的負責人)、人力資源部經理(或人事部主任、勞人處處長)以及其他從事勞動人事管理或專門負責勞動關系協調工作的高級職員。

    各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。

    2019年勞動關系協調員(師) 報名條件
    勞動關系協調員(師)一級

    連續從事本職業工作19年以上

    取得本職業二級勞動關系協調師職業資格證后,連續從事本職業工作4年以上

    勞動關系協調員(師)二級

    拿到本科學歷后,擁有5年勞動關系經驗

    取得本職業三級勞動關系協調師職業資格證后,連續從事本職業工作4年以上

    連續參加勞動關系工作12年

    獲得三級證書后擁有5年勞動關系經驗

    勞動關系協調員(師)三級

    取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上

    取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上

    具有碩士研究生及以上學歷證書

    連續從事本職業工作6年以上

    拿到四級證書后連續工作4年

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